Il corso è valido ai fini dell'Art. 37 del D.Lgs. n.81/2008, che sancisce l’obbligatorietà della formazione in materia di salute, prevenzione e sicurezza sui luoghi di lavoro per tutti i lavoratori dipendenti, a prescindere dalla tipologia contrattuale. Nello specifico, l’Art. 18 contempla gli obblighi a carico del “datore di lavoro” (azienda o studio professionale) mentre l’Art. 55 disciplina le responsabilità penali e pecuniarie conseguenti alla violazione delle disposizioni normative da parte del datore di lavoro.