COSA SONO I FONDI INTERPROFESSIONALI?

La legge 388 del 2000 consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi

versati all’Imps (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti. I Fondi Paritetici Professionali Finanziano Piani Formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decidono di realizzare per i propri dipendenti. L'azienda potrà infatti chiedere all'Imps di trasferire il contributo ad uno dei Fondi paritetici Professionali, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti, diversamente, cioè nel caso in cui un impresa decidesse di non aderire ad alcun fondo,dovrà in ogni caso versare il contributo integrativo dell' Imps secondo le consuete modalità.

COME SI ADERISCE ?

L’impresa aderisce ai Fondi Paritetici Interprofessionali utilizzando il modello di denuncia

contributiva DM10/2 (da utilizzare anche per le eventuali revoche dell´adesione). I datori di lavoro interessati, dovranno indicare, in una delle righe in bianco dei quadri "B" e "C" del modello DM10/2, il Fondo al quale intendono aderire.

L’indicazione dovrà essere proceduta dalla dicitura “adesione Fondo” e dal codice relativo al Fondo prescelto; nell’apposita casella dovrà, altresì, essere indicato il numero dei dipendenti per cui l’impresa versa il contributo integrativo di cui all’art 25 comma 4 della legge 845/78. Ogni impresa può aderire solamente ad un fondo, anche di settore diverso da quello di appartenenza.

I Fondi fino a oggi costituiti e autorizzati, rappresentativi di una larga parte del mondo delle

imprese e dei lavoratori, sono molteplici.

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-         Recepire le esigenze formative del cliente ed assisterlo sotto l’aspetto metodologico organizzativo e normativo;

-         Assistere l’impresa per la presentazione del piano Formativo e predisporre il piano formativo (elaborato tecnico-progettuale), nel quale siano descritte le azioni formative;

-         Fornire assistenza nella attività preparatorie e di accompagnamento, e assistere il cliente nella predisposizione della documentazione amministrativa richiesta da ciascun Fondo al momento della presentazione del piano formativo;

-         Fornire le risorse umane per l’implementazione delle attività didattiche;

-         Fornire assistenza nella fase di rendicontazione dei Piani Formativi.

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